虽然没有签订劳务合同，但我和工作人员提前3

若老板坚持不支付双倍工资，你完全有权通过法律途径维权。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，你有权要求老板支付双倍工资。建议收集好所有工作相关的证据，如微信聊天记录、工资记录等，然后向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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若想尽快拿到工资，除了劳动仲裁，你还可以尝试以下途径：一是与老板进行友好协商，明确告知其法律后果，争取其尽快支付；二是向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促支付；三是若老板存在恶意拖欠工资的行为，你还可以考虑向公安机关报案，追究其刑事责任。记得在行动前收集好所有证据，以支持你的主张。
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从法律角度，老板应在离职时或双方约定的时间内支付你工资。由于未签订劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，老板还需支付双倍工资。若老板拖延支付，你可要求其立即支付，并保留通过法律途径维权的权利。同时，注意保留好所有与工资支付相关的证据，以备不时之需。