物业夜班加班费计算标准

物业夜班加班费计算需依法进行，平时晚上150%，双休日200%，国定假日300%。法律依据为《劳动法》相关规定，加班工资基数应按劳动合同约定确定。若不及时支付，将影响员工权益及企业信誉。
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物业夜班加班费处理：1. 协商：与物业直接沟通，明确加班费计算标准及支付方式。2. 投诉：如协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 仲裁：投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理物业夜班加班费问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。首先尝试与物业协商，协商不成可向劳动部门投诉，仍无法解决则可申请仲裁，最终可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本。