工人下班后在宿舍去世，应如何获得赔偿？

工人在宿舍去世若非工伤，赔偿需依公司规定或人道主义考虑。依据《工伤保险条例》，非工作时间地点伤亡通常不认定为工伤，公司可能依据内部规定或出于人道主义给予一定丧葬费及救济金。若不及时处理，可能影响家属权益及公司形象。
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宿舍去世赔偿需分情况。操作如下：1.确认是否工伤，依据《工伤保险条例》判断；2.若非工伤，与公司协商赔偿，包括丧葬费、救济金等；3.协商不成，咨询律师，考虑法律途径维权，注意保留相关证据。
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处理此问题常见方式为协商赔偿或法律途径。应先与公司协商，依据公司规定及人道主义原则确定赔偿方案；若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，但需明确非工伤情况下的法律适用。