休息期间因工伤无薪资，是否合理？
诸暨离婚律师
2025-04-15
休息期间因工伤无薪资不合理。依据《工伤保险条例》，工伤休息期应发工资。不及时处理，员工权益受损，可能引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是向劳动监督部门反映或咨询律师。选择时，若用人单位态度积极，可先尝试沟通；若沟通无果，则向劳动监督部门反映或寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与用人单位沟通，要求发放工伤休息期工资；2.若沟通无果，收集劳动合同、工伤认定等证据；3.向劳动监督部门投诉或咨询律师，通过法律途径维权。
上一篇：企业变相裁员员工如何应对
下一篇：暂无 了