企业变相裁员员工如何应对
诸暨离婚律师
2025-04-15
企业应给予变相裁员员工经济补偿。依据《劳动合同法》，裁员需支付经济补偿，工作每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对变相裁员，可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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